雅迪科技集團(tuán)有限公司 20人分享
雅迪科技集團(tuán)有限公司 20人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了雅迪科技集團(tuán)有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀雅迪科技集團(tuán)有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解雅迪科技集團(tuán)有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
白菜
雅迪科技集團(tuán)有限公司 | 電器工程師
公司有38婦女節(jié)小禮物，還有就是過年發(fā)一點東西。五險一金是有的，不過是按最低標(biāo)準(zhǔn)交的，還是比較少的。
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雅迪科技集團(tuán)有限公司 | 市場推廣經(jīng)理
公司對外派員工都住宿補貼和餐飲補貼，在外面基本上不用花錢，交通方面只報銷高鐵二等座以下的費用。一年365天，有300天是在全國各地到處跑，回家比較困難
在雅迪科技集團(tuán)有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上雅迪科技集團(tuán)有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在雅迪科技集團(tuán)有限公司工作的人100%的反饋有,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上雅迪科技集團(tuán)有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| iqc質(zhì)量工程師 | 6000 | 6000 | 6000 |
白菜
雅迪科技集團(tuán)有限公司 | 電器工程師
2萬左右吧，看部門，一般年底發(fā)，快放假的時候。反正是看你部門的效益好不好。要是不好的話，那就很少了。
在雅迪科技集團(tuán)有限公司工作的人50%的反饋基本準(zhǔn)時下班,12%的反饋偶爾晚下班,25%的反饋經(jīng)常晚下班,12%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上雅迪科技集團(tuán)有限公司是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在雅迪科技集團(tuán)有限公司工作的人50%的反饋周六經(jīng)常加班,12%的反饋周日經(jīng)常加班,25%的反饋周六周日均加班,12%的反饋周六周日偶爾加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上雅迪科技集團(tuán)有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
王嘉益
雅迪科技集團(tuán)有限公司 | 運營經(jīng)理
暫時準(zhǔn)時去下班吧，年假去看去未知，現(xiàn)在是單休吧，自由調(diào)休，具體的情況還不是很了解，據(jù)說天天出差
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雅迪科技集團(tuán)有限公司 | 市場推廣經(jīng)理
這個工作是不定時工作制，周六周日肯定是要加班的，偶爾會出現(xiàn)通宵加班的情況，且沒有補休，也沒有任何補助。但平時工作強度不大，也沒有太大壓力
職朋9638953
雅迪科技集團(tuán)有限公司 | iqc質(zhì)量工程師
晉升機會都是時間長的老人，需要熬，最低級別六千，中層一萬，高層年薪20-30個，總得來說升上去工資還不錯，但是需要很長時間才能升到高層，除非能力特別強。
wp
雅迪科技集團(tuán)有限公司 | 財務(wù)
級別挺多，每年升級不固定，領(lǐng)導(dǎo)看中誰誰就升，職級形同虛設(shè)，沒什么意義。晉升不透明，每隔級別的工資都不同，總的來說工資比較低。私營企業(yè)，經(jīng)常高薪聘請外面的人，但是不給下面的人漲工資
職朋9638953
雅迪科技集團(tuán)有限公司 | iqc質(zhì)量工程師
工作節(jié)奏比較快，平時下班準(zhǔn)時還是要看崗位，質(zhì)量是偶爾加班吧，周末的話至少要加一天班吧，有加班費，但是按基本工資的一點五倍，應(yīng)該沒有平時高
白菜
雅迪科技集團(tuán)有限公司 | 電器工程師
1.節(jié)奏曼，不快， 2.基本不能準(zhǔn)時下班，加班還挺嚴(yán)重的，經(jīng)常性的加班吧 3.休息1天半每周 4.加班有加班費
職朋9638953
雅迪科技集團(tuán)有限公司 | iqc質(zhì)量工程師
壓力的話還是各方面的管理都不完善，整體來說高水平的人不多，還有因為電動車行業(yè)市場競爭比較大，所以待遇不會特別好，而且加班的話是比較多的
wp
雅迪科技集團(tuán)有限公司 | 財務(wù)
壓力不大，就是平時做做自己的日常工作。部門人員冗余，關(guān)系戶比較多，人員關(guān)系也比較復(fù)雜。沒什么發(fā)展前途