前海人壽 46人分享
前海人壽 46人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了前海人壽工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀前海人壽的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解前海人壽福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
T-Mac
前海人壽 | 土建工程經(jīng)理
生日福利，交通補(bǔ)貼，話費(fèi)補(bǔ)貼，五險(xiǎn)一金，按12%的比例繳納，定期員工集體活動(dòng)，去團(tuán)建什么的，公司環(huán)境融洽
初一
前海人壽 | 培訓(xùn)講師
房補(bǔ)沒有，交通補(bǔ)助沒有（出差可以報(bào)銷差旅費(fèi)、餐費(fèi)），公積金按照底薪的12%交的，算很高的了，覺得還不錯(cuò)。
在前海人壽工作的人94%的反饋有社保(5險(xiǎn)),5%的反饋都沒有,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上前海人壽社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在前海人壽工作的人93%的反饋有,6%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上前海人壽住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 一般會(huì)計(jì)人員 | 9000 | 9000 | 9000 |
在前海人壽工作的人27%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,27%的反饋偶爾晚下班,27%的反饋經(jīng)常晚下班,9%的反饋經(jīng)常很晚下班,9%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上前海人壽是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在前海人壽工作的人27%的反饋周六經(jīng)常加班,36%的反饋周六周日偶爾加班,36%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上前海人壽周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
T-Mac
前海人壽 | 土建工程經(jīng)理
早上8:20前打卡，下午6點(diǎn)以后打卡，基本算是準(zhǔn)時(shí)下班，很少加班，入職開始算年假時(shí)間，入職多久的天數(shù)除以365，單休，但是忙的時(shí)候基本上是沒有休息
初一
前海人壽 | 培訓(xùn)講師
不能準(zhǔn)時(shí)下班，需要經(jīng)常加班，年假按國家法定7天，通常初三就要上班了。說是雙休，但是周六日經(jīng)常搞活動(dòng)，所以不能休息。
julianne_zhu
前海人壽 | 財(cái)務(wù)人員
工作壓力大，加班多，各種雜事比較多，開會(huì)培訓(xùn)，大公司病，如果愿意奉獻(xiàn)自己所有的時(shí)間，會(huì)來事，有很多機(jī)會(huì)