51talk 54人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了51talk工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀51talk的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解51talk福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
劉小麗麗
51talk | 中教老師
交通補(bǔ)助10點(diǎn)以后報(bào)銷滴滴費(fèi)用，公積金交的是最低標(biāo)準(zhǔn)，保險(xiǎn)也是最低的，每周水果福利。。。。。。。。。。。。員工年輕，有活力，有拼勁，干凈
在51talk工作的人73%的反饋有社保(5險(xiǎn)),10%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),10%的反饋都沒有,5%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上51talk社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在51talk工作的人10%的反饋不清楚,52%的反饋有,36%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上51talk住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 人力實(shí)習(xí)生 | 3000 | 3000 | 3000 |
| 電話銷售/客服 | 6000 | 6000 | 6000 |
噠噠小子
51talk | 班主任
按季度的業(yè)績完成情況來定底薪，每個(gè)月的業(yè)績決定了你的收入。想要升上去，也要跟領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好，但這不是主要因?yàn)椋€是要看能不能熬下去，畢竟一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，有人升了或者離開了才行
劉小麗麗
51talk | 中教老師
看表現(xiàn)，表現(xiàn)好升職快，漲幅1000左右，薪酬體系一直在變，現(xiàn)在都不知道是怎樣了，公司老員工很少。。。。。。。。。有能力能吃苦的才能留下來笑到最后
噠噠小子
51talk | 班主任
沒有年終獎(jiǎng)，只是平時(shí)的月薪，自己當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)，按照每個(gè)月的業(yè)績提成來，底薪很低，現(xiàn)在就三千到五千，其他的全靠業(yè)績提成了，公司也在不斷改變績效考核
在51talk工作的人26%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,10%的反饋偶爾晚下班,36%的反饋經(jīng)常晚下班,26%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上51talk是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在51talk工作的人10%的反饋周六經(jīng)常加班,10%的反饋周日經(jīng)常加班,36%的反饋周六周日均加班,21%的反饋周六周日偶爾加班,15%的反饋周六周日均不加班,5%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上51talk周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
村口烤串楊師傅
51Talk | 新媒體
工作時(shí)間很自由，彈性時(shí)間，偶爾加班，工作強(qiáng)大不算大。下班有時(shí)間學(xué)習(xí)東西和玩耍。雙休，偶爾周六日會(huì)加班，但是強(qiáng)度能忍受
cc640901
51talk | 中教班主任
中教班主任其實(shí)就是后端銷售，崗位級別挺多的，普通cst、coach、TL、MD還是啥的；普通cst業(yè)績不太行的一個(gè)月應(yīng)該也有5-6K，業(yè)績好的1w左右吧，cst和coach的工資區(qū)別應(yīng)該不大，主要還是看業(yè)績，TL的工資應(yīng)該在1.5w左右，同樣還是看業(yè)績。只有業(yè)績做的好了，才能升職。（有四六級證書和沒有證書的底薪是不一樣的，相差幾百塊錢）
Joy
51 talk | 老師
公司的崗位級別:（從高到低） ：SM-TL-Coach-基層老師 晉升：如果能力強(qiáng)，會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)找談話，做coach,然后再開始帶團(tuán)隊(duì) 各個(gè)級別工資：基層的話，6K以上到1.2W，根據(jù)業(yè)績來定，上層當(dāng)然工資更高
cc640901
51talk | 中教班主任
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)都還不錯(cuò)，同事、領(lǐng)導(dǎo)都很年輕，氛圍很活躍。如果有成交不了的單，TL會(huì)來幫忙的，流動(dòng)率也很大，正常上班時(shí)間是11：00-21：00，但是經(jīng)常需要上到晚上十一二點(diǎn)，碰到雙十一下班時(shí)間會(huì)更晚，如果當(dāng)日個(gè)人kpi已經(jīng)完成，但是team內(nèi)未完成，會(huì)不讓人回家。
劉小麗麗
51talk | 中教老師
工作節(jié)奏快，下班進(jìn)廠開會(huì)，壓力比較大，工作期間沒有時(shí)間看私人手機(jī)，家長糾紛比較多，加班沒有補(bǔ)助，照常工資