招銀網絡科技 137人分享
招銀網絡科技 137人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了招銀網絡科技工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀招銀網絡科技的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解招銀網絡科技福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
zacy2018
招銀網絡科技 | JAVA工程師
福利多呀上面說的都有，還有節日補貼，年終獎也比較多，5個月左右，加班不多，相對比較輕松
sumozyan
招銀網絡科技 | JAVA研發工程師
五險一金都是有的，交通補助沒有。節假日會有一些福利，算是surprise。會有電影卡之類的。
在招銀網絡科技工作的人100%的反饋有社保(5險),具體見以下統計圖。
數據來源：以上招銀網絡科技社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在招銀網絡科技工作的人100%的反饋有,具體見以下統計圖。
數據來源：以上招銀網絡科技住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 軟件開發工程師 | 11999 | 17000 | 8500 |
| java開發 | 16500 | 17500 | 15500 |
| 測試開發工程師 | 13000 | 13000 | 13000 |
大熊貓和灰熊
招銀網絡科技 | 軟件開發工程師
每年漲一次，普調百分之8，不知道別人多少，考核好的可能漲的比較快，普通人也就這樣把，薪酬體系還是比較完善的
在z
招銀網絡科技 | 3d測試員
有，1個月，一般每季度會有季度獎，所以會有季度考核，有強制下浮的比例，搞得人心惶惶。很嚴格，壓力很大。
大熊貓和灰熊
招銀網絡科技 | 軟件開發工程師
有，一般2,3個月有的，就看考核了，普通人就這么多，這邊考核完全看領導怎么給了，怎么給就這么接受好了，每年過年之前會發下來
在招銀網絡科技工作的人28%的反饋基本準時下班,28%的反饋偶爾晚下班,42%的反饋經常晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上招銀網絡科技是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在招銀網絡科技工作的人57%的反饋周六周日偶爾加班,42%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上招銀網絡科技周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋用戶
招銀網絡科技 | 軟件開發
準時下班是不存在的，強制加班，要是準時下班領導直接就找你了。明確跟你說加班時間跟績效考核掛鉤，加班時間也跟領導的績效掛鉤，你想想你不加班可能嗎？周末也偶爾加班，年假到還好，不是按最低標準給的。
大熊貓和灰熊
招銀網絡科技 | 軟件開發工程師
早8點半上班，一般晚8點半下班，年假5天每年漲好像，最高15天，不太確定具體規定了，大部分部門能雙休
(^=_=^)?
招銀網絡科技 | web前端
大概有十幾級，入職前期一般一年升一級，后面看個人，整體比例有控制，工資待遇級別差距不平均，越往后差距越大，也越難晉升
在z
招銀網絡科技 | 3d測試員
公司層級較多 晉升只要你肯干還是不錯，工資都不同，每年如果正常的話會有年10%左右漲幅。但是需要加班，熟悉業務。
(^=_=^)?
招銀網絡科技 | web前端
工作整體節奏985，強度適中，比互聯網低一些，周五一般不加班，周末一般不加班，加班無補助，純白嫖，但是對晉升有幫助
??????LAN??????
招銀網絡科技 | 測試開發工程師
早上八點半上班，周一二四強制加班，平時一般九點之后下班吧，節奏比想象中的快一些，周末偶爾需要加班，沒有加班補貼
(^=_=^)?
招銀網絡科技 | web前端
越往后工作壓力越大，因為考核強制分布績效，而且年齡越大越不好走，主要來自于內卷唄，okr
??????LAN??????
招銀網絡科技 | 測試開發工程師
輪流背B2，工作強度比較大，所用技術比較老，技術提升比不上大部分互聯網公司，跳槽比較難，靠自己平時多學習積累吧