泰康在線財產保險股份有限公司 30人分享
泰康在線財產保險股份有限公司 30人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了泰康在線財產保險股份有限公司工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀泰康在線財產保險股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解泰康在線財產保險股份有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
陳艾靈
泰康在線財產保險股份有限公司 | 客服
公司有五險一金，很基本的那種，另外有商業保險，也是很基本的那種，并沒有特別優于其他公司的福利。夜班會有夜班補助，其他的房補，交通補助都沒有
在泰康在線財產保險股份有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險),具體見以下統計圖。
數據來源：以上泰康在線財產保險股份有限公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在泰康在線財產保險股份有限公司工作的人100%的反饋有,具體見以下統計圖。
數據來源：以上泰康在線財產保險股份有限公司住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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奔大木
泰康在線財產保險股份有限公司 | 軟件開發工程師
公司每年都會普調薪資，但是增長的幅度很小，一般也就幾百塊錢，只有職級晉升才會相對幅度較大的提升，但也只有2-3千塊錢而已
陳艾靈
泰康在線財產保險股份有限公司 | 客服
進公司一年沒有漲過工資，可能因為客服崗是一個新的工作崗位，所以目前客服的薪酬體系并不太完善，后續可能會陸續完成
奔大木
泰康在線財產保險股份有限公司 | 軟件開發工程師
有，根據職級的不同發放的方式也不一樣，普通員工2薪資乘以系數，高級員工3乘以系數，管理崗4乘以系數，春節前一天發
在泰康在線財產保險股份有限公司工作的人14%的反饋基本準時下班,71%的反饋經常晚下班,14%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上泰康在線財產保險股份有限公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在泰康在線財產保險股份有限公司工作的人14%的反饋周六周日均加班,57%的反饋周六周日偶爾加班,28%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上泰康在線財產保險股份有限公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋9418289
泰康在線財產保險股份有限公司 | it運維
T1-T15,根據年終考評評分，評分到了規矩，T6-T7及之后的晉升還需要進行答辯。T6-T7晉升大概需要3年。T7及以上都屬于管理層。。。。。。。。。。。。
張蓉
泰康在線財產保險股份有限公司 | 一線坐席
公司的職級大概有，坐席，電銷主管，電銷經理，大區經理，總監等，這是銷售崗，其他不詳，電銷主管，底薪大概5000-10000，根據職級，還有組員業績提成
張蓉
泰康在線財產保險股份有限公司 | 一線坐席
一般吧，我所在組的主管比較悶，沒有什么活動。是一個比較實在的人，能力一般，但是運氣比較好。整體來講，這家公司還是不錯的
職朋9418289
泰康在線財產保險股份有限公司 | it運維
經常加班，領導年度評績效會對部門加班進行排序。大概每月加班要40個小時。 加班可以調休，但調休后加班考核就少了。補助可申請一天50.
劉蓮~依然水生花
泰康在線財產保險股份有限公司 | 運營支持
加班很多，周六日也不能完全休息，沒有任何加班補助，也沒辦法調休，入職一年以后才有年假，關鍵是你即使請假，工作回來也還是一個人做，壓力非常大，無法兼顧家庭
職朋9418289
泰康在線財產保險股份有限公司 | it運維
下屬外包也要求加班考核，工作加班太多，意見都很大。人員流動大，開發頻繁離職。很多歷史疑難雜癥。開發部門對責任要求不明確。
劉蓮~依然水生花
泰康在線財產保險股份有限公司 | 運營支持
主要來自領導，領導很摳門，還亂搞男女關系，用人不疑，對下屬沒有任何信任可言，有什么功勞都算自己的，出了問題全是下屬責任，也不幫員工爭取任何福利和晉升，員工遇到問題從來不想辦法解決，只看結果不看過程