延鋒安道拓 60人分享
延鋒安道拓 60人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了延鋒安道拓工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀延鋒安道拓的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解延鋒安道拓福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋用戶
延鋒安道拓 | 售后主板維修工程師
年終獎(jiǎng)金還好，交通補(bǔ)助550.有公積金，有宿舍，每年17薪，但近兩年效益不好，年終獎(jiǎng)金縮水很多，高溫補(bǔ)貼和過(guò)節(jié)一年下來(lái)3000左右，不發(fā)現(xiàn)金，關(guān)愛(ài)通發(fā)放可以買東西
xhdudb
延鋒安道拓 | 檢測(cè)技術(shù)員
油貼每月700百針對(duì)工程師，公積金，補(bǔ)充公積金8%，一年保底16薪，企業(yè)年金也是有的，再往上住房補(bǔ)貼也有具體多少不清楚。
在延鋒安道拓工作的人88%的反饋有社保(5險(xiǎn)),11%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上延鋒安道拓社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在延鋒安道拓工作的人88%的反饋有,11%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上延鋒安道拓住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 質(zhì)量工程師 | 10159 | 13000 | 7600 |
| 整椅設(shè)計(jì) | 9000 | 9000 | 9000 |
職朋icarus
延鋒安道拓 | 質(zhì)量工程師
18年以前一年一漲，18年以后21年，到24年都沒(méi)有再漲了，薪資體系不完善，薪資倒掛很嚴(yán)重，員工越老，薪資越低
職朋9707372
延鋒安道拓 | 整椅設(shè)計(jì)
應(yīng)屆生進(jìn)去前兩年每半年漲700。后面普漲每年200左右，入過(guò)達(dá)到工齡，而職位沒(méi)變，則不再普漲。公司薪酬體系比較完善，對(duì)應(yīng)屆生比較友好，
夜半
延鋒安道拓 | 項(xiàng)目管理
有年終獎(jiǎng)，一般4.5-7個(gè)月，看公司業(yè)績(jī)啦 年終獎(jiǎng)分2次發(fā)，9月份發(fā)半個(gè)月，年底發(fā)剩下的 想要發(fā)得多，期待公司效益好吧
職朋用戶
延鋒安道拓 | 成本控制員
公司一般發(fā)17.5薪，下半年幾個(gè)月發(fā)半薪，年底三個(gè)月年終獎(jiǎng)，年前和年后分別80和20%.因?yàn)楹贤挥?4薪，所以如果效益不好，不發(fā)這么多月獎(jiǎng)金也是合理的。
在延鋒安道拓工作的人26%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,13%的反饋偶爾晚下班,20%的反饋經(jīng)常晚下班,13%的反饋經(jīng)常很晚下班,26%的反饋輪班(兩班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上延鋒安道拓是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在延鋒安道拓工作的人33%的反饋周六經(jīng)常加班,13%的反饋周六周日均加班,33%的反饋周六周日偶爾加班,20%的反饋周六周日均不加班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上延鋒安道拓周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9707372
延鋒安道拓 | 整椅設(shè)計(jì)
是否加班和甲方有關(guān)。做外企或者合資的項(xiàng)目，加班少。做國(guó)內(nèi)甲方的項(xiàng)目加班多，像吉利，五菱，經(jīng)常加班，周末也加班。
° 時(shí)光；
延鋒安道拓 | 應(yīng)屆大學(xué)生
因?yàn)楣竞Ｍ忭?xiàng)目比較多，所以有些部門會(huì)晚上收發(fā)郵件和開(kāi)會(huì)，周末當(dāng)然是有的，但是應(yīng)屆進(jìn)來(lái)還是比較輕松的，不過(guò)就是也需要有主動(dòng)學(xué)習(xí)的能力
夜半
延鋒安道拓 | 項(xiàng)目管理
部門的話，工程師直接到經(jīng)理，晉升很難，可能十幾年都還是工程師，工資不清楚，都是保密的，誰(shuí)也不會(huì)沒(méi)事和別人說(shuō)自己的工資
Stellar.C
延鋒安道拓 | 高級(jí)質(zhì)量工程師
公司的崗位級(jí)別分為三種，工程師，高級(jí)工程師，專家，經(jīng)理，運(yùn)作。然后工廠長(zhǎng)，BU經(jīng)理。工程師20000一下，專家比20000多。
Stellar.C
延鋒安道拓 | 高級(jí)質(zhì)量工程師
不作為喜歡推卸責(zé)任，脾氣很差，會(huì)無(wú)緣無(wú)故發(fā)火。公權(quán)私用特別厲害，沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)能力。不作為喜歡推卸責(zé)任，脾氣很差，會(huì)無(wú)緣無(wú)故發(fā)火。公權(quán)私用特別厲害，沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)能力。
瘋狂的石頭
延鋒安道拓 | cmf工藝工程師
團(tuán)隊(duì)氛圍不錯(cuò)，相處融洽，領(lǐng)導(dǎo)管理有方，經(jīng)常有團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，每年都有兩次加薪機(jī)會(huì)。年終獎(jiǎng)一般會(huì)有兩到四個(gè)月左右
職朋用戶
延鋒安道拓 | 售后主板維修工程師
工作比較忙，和其他部門打交道，相互刁難扯皮，周末有時(shí)候在加班支持，夜晚也要電話或者現(xiàn)場(chǎng)支持，加班沒(méi)補(bǔ)助，可以調(diào)休，生產(chǎn)很緊權(quán)利很大，要服務(wù)好他們，必須應(yīng)對(duì)及時(shí)
xhdudb
延鋒安道拓 | 檢測(cè)技術(shù)員
工作壓力，這個(gè)要看你所在的崗位，做實(shí)驗(yàn)的就是苦力活，沒(méi)什么太大壓力，每天的kpi達(dá)標(biāo)就好了。