祥生 23人分享
祥生 23人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了祥生工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀祥生的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解祥生福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
hollehay
祥生 | 策劃
祥生會有房補餐補交通補五險一金通訊補貼帶薪年假團建費節(jié)假日福利生日福利電腦補助團隊旅游免費體檢
在祥生工作的人100%的反饋有社保(5險),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上祥生社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在祥生工作的人100%的反饋有,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上祥生住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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懶小喵
祥生 | 資料員
沒有漲工資，周圍同事都沒有漲工資。薪酬體系不是很完善。項目經(jīng)理總是說我工資要的太低了，人力資源好壞，哈哈
usa5555
祥生 | 土建主管工程師
每年有兩次調(diào)整機會，根據(jù)自己績效來考慮，不是普調(diào)。升職機會是一年一次。根據(jù)去年整體績效來衡量。
在祥生工作的人16%的反饋基本準時下班,33%的反饋偶爾晚下班,41%的反饋經(jīng)常晚下班,8%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上祥生是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在祥生工作的人25%的反饋周六經(jīng)常加班,41%的反饋周六周日均加班,33%的反饋周六周日偶爾加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上祥生周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
usa5555
祥生 | 土建主管工程師
整體節(jié)奏不算快，偶爾加加班，特殊時期加班比較多。例如，搶示范區(qū)，后期的驗收階段。加班就比較多，周六日基本不休息。
切ki切ki
祥生 | 營銷管培生
拍馬屁的太多 有些領(lǐng)導還可以 有些領(lǐng)導太享受那種眾星捧月的感覺 所以不會拍馬屁的帶的惡很難受
hollehay
祥生 | 策劃
無加班補助工作節(jié)奏整體緊湊下班看具體情況工作完成及下班 周末基本加班無事情可休息整體還是較輕松