綿陽京東方光電科技有限公司 60人分享
綿陽京東方光電科技有限公司 60人分享
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在綿陽京東方光電科技有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險),具體見以下統(tǒng)計圖。
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在綿陽京東方光電科技有限公司工作的人95%的反饋有,4%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
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| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 設備與工藝工程師 | 6699 | 8500 | 5000 |
| 助理工程師 | 5067 | 6000 | 3000 |
| 供應鏈專員 | 6500 | 6500 | 6500 |
| 產(chǎn)品整合工程師 | 6000 | 7000 | 5000 |
| 制造部/班長 | 10000 | 10000 | 10000 |
好好學習
綿陽京東方光電科技有限公司 | 一般財務人員
1年或者2年調(diào)薪，職級晉升有調(diào)薪，工資漲幅5-10%，薪酬體系較為完善，應屆生進來基本是打包價，職級晉升比較慢
lalalalalahaha
綿陽京東方光電科技有限公司 | 設備與工藝工程師
大多數(shù)的人要兩年左右才會漲工資，工程師兩年會重新評級，升級之后，薪資會有一定漲幅，此外，如果平時工作表現(xiàn)優(yōu)異，每年各科室會有兩名左右的漲薪名額，也會漲薪
將風不止
綿陽京東方光電科技有限公司 | 設備與工藝工程師
公司有年終獎，普通職員一般2.5倍基礎工資，部分績效好的會更高，每個科室會有部分人能拿到公司的項目獎金，年前發(fā)
lalalalalahaha
綿陽京東方光電科技有限公司 | 設備與工藝工程師
有的，一般在過年期間發(fā)放，發(fā)放的金額不一定，具體可能還是要根據(jù)你個人的表現(xiàn)及工廠的一個盈利情況進行發(fā)放，都會有年終獎的，
在綿陽京東方光電科技有限公司工作的人29%的反饋基本準時下班,4%的反饋偶爾晚下班,25%的反饋經(jīng)常晚下班,4%的反饋經(jīng)常很晚下班,33%的反饋輪班(兩班倒),4%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上綿陽京東方光電科技有限公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在綿陽京東方光電科技有限公司工作的人25%的反饋周六經(jīng)常加班,8%的反饋周日經(jīng)常加班,4%的反饋周六周日均加班,29%的反饋周六周日偶爾加班,33%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上綿陽京東方光電科技有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
職朋9415653
綿陽京東方光電科技有限公司 | tft工藝工程師
級別band14廠長，兩年一升，各級別差距1000左右，主要看個人情況，有很多人在入職兩年時間升職2個級別，另外升職需要看英語情況，過了托福才能升高的職位，否則只能破格，破格的話很難，看關系。
將風不止
綿陽京東方光電科技有限公司 | 設備與工藝工程師
初工，中工，高工.....一般兩年一晉升，初工基礎工資5500，加上倒班加班費到手7.5k左右，公積金1 k以上，中工基礎工資6500左右，高工8k左右不用倒班
職朋9415653
綿陽京東方光電科技有限公司 | tft工藝工程師
部分領導寬松，部分領導很嚴苛，看部門情況，我的領導就是屬于不想閑著，想做出一些事情來的那種，事情就很多，會議什么的也挺多，流程化管理
海上朱迪
綿陽京東方光電科技有限公司 | 工程師
氛圍和團隊很好，同事都是同齡人，沒有太多的勾心斗角，這一點是很不錯的，領導很有情商，很要求細節(jié)，但是并不太懂本崗位的專業(yè)，所以經(jīng)常會下一些讓底下員工工作量增加的任務