中美大都會 82人分享
中美大都會 82人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了中美大都會工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀中美大都會的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解中美大都會福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9657977
中美大都會 | 自身銷售
代理人合同制，規避了勞動法中的這些福利，營業處會經常舉辦活動，有些200+的小紅包拿，人際關系簡單，團隊意識強，適合不缺錢有創業精神的人
李小??
中美大都會 | 銷售代表
有公司自己的商業保險，但保額都不高。其余的沒有。房補、交通補助、公積金、這些全都沒有哦。只是相對來說工資里的獎金部分還是比較高的。
在中美大都會工作的人56%的反饋有社保(5險),12%的反饋有商業保險,20%的反饋都沒有,12%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上中美大都會社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在中美大都會工作的人12%的反饋不清楚,56%的反饋有,32%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上中美大都會住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| lp | 5000 | 5000 | 5000 |
| 自身銷售 | 2000 | 2000 | 2000 |
在中美大都會工作的人50%的反饋基本準時下班,9%的反饋偶爾晚下班,27%的反饋經常晚下班,9%的反饋經常很晚下班,4%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上中美大都會是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在中美大都會工作的人13%的反饋周六經常加班,4%的反饋周日經常加班,9%的反饋周六周日均加班,31%的反饋周六周日偶爾加班,36%的反饋周六周日均不加班,4%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上中美大都會周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
霞霞的蘇宇
中美大都會 | 電銷客服
下班基本不準時，加班情況非常嚴重，年假得達到業績要求才有。單雙休主要看你的業績如何，要是業績天天都好，耍都可以。
李小??
中美大都會 | 銷售代表
彈性工作。早上九點之前打卡，下午沒有下班時間，都是特別自由的安排。也沒有誰來督促這些。全靠自我管理。
M.大人
中美大都會 | 風險規劃師
晉升機制很完善 晉升路線LP--SM--SSM--AM--AM--AD,這是在發展團隊的角度上來談晉升的，從各方面來講，大都會都是不錯的公司，尤其是他的培訓體系，可以讓人真正的了解保險行業，學習到真正有用的技能，
南啊
中美大都會 | 2級業務員
按個人能力來的，業務好的晉升機會大，不同級別的工資沒有具體標準，到區域經理這一級別的話，大概月收入在杭州地區可以有50K
M.大人
中美大都會 | 風險規劃師
公司對出勤要求不高 因為展業基本是需要在公司外部進行的 早上去公司打卡 下午時間基本自由 不需要加班 基本上可以理解為 生活即工作 工作既生活
南啊
中美大都會 | 2級業務員
公司工作氛圍很好，下班時間是否準時這個無法參考，因為是做業務的，要看客戶的時候，可能白天別人在上班你在喝咖啡，晚上別人下班你約客戶見面
職朋9657977
中美大都會 | 自身銷售
看對自己的要求，很多人有自己賺錢的第二職業，這邊相當于給人脈圈子提供的一個服務，不指望用它本身賺錢壓力就不大。對普通打工人來說，勸退，銷售不出去沒有提成生活壓力很大
M.大人
中美大都會 | 風險規劃師
壓力不大 主要壓力來源是op 就是發掘自己的客戶源 還有實現自我的突破提升和學習成長 如果自身目標不明確 對自己身處的行業沒有動力甚至有質疑 那就很難了