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龍湖物業(yè) 591人分享

龍湖物業(yè)面試經(jīng)驗(yàn)(智創(chuàng)生活、營(yíng)銷管培生、增值服務(wù)專員、龍湖點(diǎn)將生、工程管理(品控)、新零售)
2025-05-13 18:03:24.0 | 來源:職朋網(wǎng)友分享

為了幫助職業(yè)圈網(wǎng)友能夠及時(shí)了解龍湖物業(yè)的面試流程以及面試過程所涉及的面試問題,職業(yè)圈小編把剛獲得的龍湖物業(yè)面試經(jīng)驗(yàn)馬上編輯好,快速提供給大家,以便能夠盡快幫助到有需要的人。

龍湖物業(yè)智創(chuàng)生活面試經(jīng)驗(yàn):

面試的職位是智創(chuàng)生活。

面試過程

官網(wǎng)網(wǎng)申,一段時(shí)間過后通知面試,一面緊接著二面,流程蠻快,就是umeet軟件和蘋果電腦不太匹配,看不到面試官,面試過程中hr都很友好

面試過程中面試官提了哪些問題

基本圍繞網(wǎng)申題,寶潔八大問
1.自我介紹
2.最成功的經(jīng)歷
3.壓力最大的時(shí)刻
4.如何化解壓力
兩次面試都差不多,提前準(zhǔn)備一下能用的案例就行了

龍湖物業(yè)營(yíng)銷管培生面試經(jīng)驗(yàn):

面試的職位是營(yíng)銷管培生。

面試過程

1.我認(rèn)為不該立人設(shè),立人設(shè)的出發(fā)點(diǎn)就不是正確的,只是一種功利的行為,明星作為公共人物,享受著公共資源,應(yīng)該做出榜樣,以真實(shí)的行為去領(lǐng)導(dǎo)受眾,引導(dǎo)正能量。而且立人設(shè),被揭穿、垮臺(tái)之后,還會(huì)對(duì)偶像行業(yè)有所沖擊,對(duì)藝人的公信力、影響力帶來負(fù)面影響,等等等,說了雜七雜八的
2.說了學(xué)業(yè)上的事情

面試過程中面試官提了哪些問題

1.請(qǐng)問明星是否應(yīng)該立人設(shè)?一分鐘即興演講
2.請(qǐng)問你認(rèn)為你最有成就感的一件事情

龍湖物業(yè)增值服務(wù)專員面試經(jīng)驗(yàn):

面試的職位是增值服務(wù)專員。

面試過程

一面無領(lǐng)導(dǎo)小組,二面是HR面和專業(yè)面,HR會(huì)根據(jù)你的簡(jiǎn)歷進(jìn)行深挖,另一位面試官問了對(duì)物業(yè)的了解,對(duì)崗位的了解,自己和崗位匹配的地方,總體感覺還行

面試過程中面試官提了哪些問題

自我介紹
簡(jiǎn)歷深挖
對(duì)物業(yè)的了解
對(duì)崗位的了解
大概介紹了一下部門分工,問我對(duì)哪一個(gè)分工比較感興趣,為什么
介意有銷售內(nèi)容嗎

龍湖物業(yè)龍湖點(diǎn)將生面試經(jīng)驗(yàn):

面試的職位是龍湖點(diǎn)將生。

面試過程

一個(gè)hr和一個(gè)專業(yè)人?(具體什么職位我忘了)5v2的群面,先是專業(yè)人面我們,問了一些問題,然后是hr,當(dāng)時(shí)其實(shí)蠻緊張的,因?yàn)闇?zhǔn)備的資料都是工程崗,結(jié)果第一位同學(xué)回答的時(shí)候,說對(duì)于物業(yè)怎么樣怎么樣,讓我有點(diǎn)懵,才知道自己應(yīng)聘的是物業(yè)崗,表現(xiàn)的很垃圾因?yàn)楹芫o張。但是居然過了,其實(shí)在面完,我就去找寶鋼hr,聊了寒假實(shí)習(xí)的事情hhh,因?yàn)橛X得自己在龍湖的面試一定會(huì)被刷,目前在準(zhǔn)備復(fù)試。

面試過程中面試官提了哪些問題

1.為什么覺得自己可以勝任自己所應(yīng)聘的職位
2.有沒有一段成功的或者失敗的案例
3.就業(yè)愿景如何,如公務(wù)員或者設(shè)計(jì)院或者物業(yè)或者施工單位
4.你怎么看物業(yè)的發(fā)展前景

龍湖物業(yè)工程管理(品控)面試經(jīng)驗(yàn):

面試的職位是工程管理(品控)。

面試過程

有8-10個(gè)人,一個(gè)hr,hr不是很專業(yè)
題目很中規(guī)中矩,但是一個(gè)小小的物業(yè)崗被內(nèi)卷得很厲害
可謂是舌戰(zhàn)群儒,幾乎搶不上話,全程都是幾個(gè)馬克思專業(yè)的妹子在領(lǐng)導(dǎo)大局,什么馬斯洛需求,唯物還是唯心巴拉巴拉
很卷,崗位不好,溜了溜了

面試過程中面試官提了哪些問題

你認(rèn)為遵守道德是必要條件嗎?
你認(rèn)為遵守道德是必要條件嗎
你認(rèn)為遵守道德是必要條件嗎

龍湖物業(yè)新零售面試經(jīng)驗(yàn):

面試的職位是新零售。

面試過程

簡(jiǎn)歷過關(guān)之后拉入群聊,每周發(fā)布面試時(shí)間預(yù)約,一周大概面試16人。
一面首先自我介紹,面試官問問題,面試問題比較寶潔八大問,然后反問。

面試過程中面試官提了哪些問題

1.工作或?qū)W習(xí)中遇到的挑戰(zhàn),以及解決的方法
2.之前有過做運(yùn)營(yíng)的經(jīng)驗(yàn)嗎,有的話請(qǐng)分享一下
3.說一下對(duì)崗位的理解
4.分享一個(gè)學(xué)習(xí)或工作中的成就
5.遇到過什么分歧,當(dāng)時(shí)是怎么解決的

以上信息僅代表發(fā)布者自己的觀點(diǎn),由于在職時(shí)間、職位以及個(gè)體本身的影響,和公司整體情況可能會(huì)有偏差,僅供參考!
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