徽商銀行管培生面試經驗：

面試的職位是管培生。

面試過程

一面是群面，首先確認每個人身份信息，然后得到編號，介紹時僅介紹編號和學校、專業，不能說其他信息

面試過程中面試官提了哪些問題

一面為4v4辯論賽，隨機給出一個辯題，1-4號代表A面，5-8號代表B面，首先每個人一分鐘陳述觀點，然后10分鐘自由辯論，最后1分鐘小組總結

徽商銀行系統開發部面試經驗：

面試的職位是系統開發部。

面試過程

一面，一組8個人，分兩組辯論，
首先自我介紹，編號學校專業，不能說姓名
一分鐘看題目，再個人觀點陳述，再10分鐘討論，最后2分鐘總結

面試過程中面試官提了哪些問題

1.自我介紹，2.你所持的觀點，理由/論據，3.自由討論階段，面試官會把控進度和時間，4.觀點總結，讓先推選出總結陳述的代表，不推選視為放棄，總結陳述不能超時，否則會打斷

徽商銀行總行信息科技面試經驗：

面試的職位是總行信息科技。

面試過程

我屬于徽商提前批，就是沒有筆試直接面試。當時是徽商的3位領導面我，整個過程據說是雙盲的，首先進去自我介紹（不能說姓名），然后面試官根據簡歷提問。

面試過程中面試官提了哪些問題

1.你研究生階段學習了哪些課程？2.對數據庫，操作系統是否有了解？3.你為什么會參加大學生西部計劃？4.除了信息科技還投了什么崗位？還報了哪些銀行？5.是否有男朋友？

徽商銀行總行系統開發面試經驗：

面試的職位是總行系統開發。

面試過程

面試分為一面和二面，一面是4V4小組辯論，一分鐘闡述觀點，十分鐘對抗，和一分鐘結果總結。二面為單面加上主持人有六位面試官。沒有技術問題，問一些基本情況及項目。

面試過程中面試官提了哪些問題

1.家是哪里的？
2.為什么選擇來合肥工作？
3.項目相關，你都做過安卓和C++開發，具體是做了些什么。是不是對java和C++都不叫熟悉。，。

徽商銀行徽商銀行綜合運營崗面試經驗：

面試的職位是徽商銀行綜合運營崗。

面試過程

題目是競爭是否比合作更重要。4v4的辯論形式。1~4正方。5~8反方。全場幾乎都是研究生。等待時間較長，要兩個小時。一分鐘看題，一分鐘講述你的看法。15分鐘對抗。

面試過程中面試官提了哪些問題

題目是競爭是否比合作更重要。4v4辯論。1-4正方，5-8反方 。全場基本都為研究生，很難搶話。邏輯也很清晰。

徽商銀行g柜員面試經驗：

面試的職位是g柜員。

面試過程

半結構化面試，先把個人的一些材料收上去了，面試前發一個貼紙，上面有號，根據號碼依次進行面試，每個人大概6-7分鐘的樣子。

面試過程中面試官提了哪些問題

先自我介紹，然后有個題本在桌子上，四分鐘時間思考加回答，一共2個問題，一個是遇到兩個客戶爭吵鬧事怎么辦，一個是與同事合作時，同事做不好怎么辦