杭州銀行面試分為半結(jié)構(gòu)化面試與無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，半結(jié)構(gòu)化面試的流程為候場(chǎng)、入場(chǎng)、考官提問(wèn)、考生回答、有序離場(chǎng)；無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試流程為進(jìn)場(chǎng)、查看題目、個(gè)人陳述、自由討論、總結(jié)發(fā)言、結(jié)束離場(chǎng)。

杭州銀行培訓(xùn)生面試題

1.如果你的小組中有人拖累整個(gè)小組的進(jìn)度，你會(huì)怎么辦？
2.你為什么應(yīng)聘我們單位的工作？
3.小組成員有不同想法怎么辦？
4.如果你想在入職短時(shí)間內(nèi)取得成績(jī)，你該怎么做？
5.結(jié)合自己專業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，談?wù)勛约旱穆殬I(yè)規(guī)劃。
6.說(shuō)出圖表和文字表達(dá)的優(yōu)缺點(diǎn)，如果是你你會(huì)選擇哪一種？
7.談?wù)動(dòng)龅奖容^有挑戰(zhàn)性的事情，你怎么解決的？
8.結(jié)合實(shí)際談?wù)勀阍趫F(tuán)隊(duì)中的角色。
9.結(jié)合實(shí)際談?wù)勅绾稳谌胍粋€(gè)新環(huán)境。
10.如果工作或?qū)W習(xí)落后于預(yù)期進(jìn)度，你怎么做？

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初試是AI面，用手機(jī)錄制視頻回答問(wèn)題，每個(gè)問(wèn)題有一分鐘思考時(shí)間，回答最多五分鐘，回單完結(jié)束錄制到下一個(gè)問(wèn)題。問(wèn)了大概九個(gè)問(wèn)題，過(guò)程20分鐘左右。

杭州銀行營(yíng)銷培訓(xùn)生面試題

一分鐘自我介紹，包括教育背景家庭背景等等；
對(duì)于服務(wù)和產(chǎn)品有的客戶十分挑起，你會(huì)怎么處理？
面對(duì)開(kāi)拓新客戶會(huì)遇到什么問(wèn)題，怎么應(yīng)對(duì)？
有沒(méi)有主導(dǎo)過(guò)同事或同學(xué)間化解矛盾？
描述失敗的經(jīng)歷和對(duì)于你成長(zhǎng)的幫助；
最近學(xué)到的新知識(shí)新技能；
客戶對(duì)你提出很多意見(jiàn)你會(huì)怎么應(yīng)對(duì)？
壓力轉(zhuǎn)化為動(dòng)力，如何面對(duì)壓力？

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當(dāng)時(shí)是AI面試，機(jī)器人會(huì)問(wèn)一些有關(guān)你在工作過(guò)程中的情境化問(wèn)題，整個(gè)過(guò)程相比線上面試沒(méi)有那么緊張。

杭州銀行運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)生面試題

比如如果在工作過(guò)程中因?yàn)槟愕氖韬鰧?dǎo)致了整個(gè)項(xiàng)目的進(jìn)展，被主管訓(xùn)斥您會(huì)怎么處理這個(gè)問(wèn)題。

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2020年10月25日，剛進(jìn)行完一面，AI面，總共10道題目，數(shù)量比較大，每道題回答時(shí)間4分鐘，沒(méi)有準(zhǔn)備時(shí)間。開(kāi)始以為有4分鐘可以說(shuō)很久，還比較開(kāi)心，結(jié)果發(fā)現(xiàn)4分鐘時(shí)間太長(zhǎng)了，自己臨場(chǎng)反應(yīng)說(shuō)的內(nèi)容完全不夠說(shuō)4分鐘的，而且說(shuō)得也不是很有條理。后面大部分都只回答了3分鐘就直接點(diǎn)擊結(jié)束回答了。

杭州銀行總行培訓(xùn)生面試題

三個(gè)關(guān)鍵詞形容自己

如何在新環(huán)境或者新團(tuán)隊(duì)中快速融入工作

被領(lǐng)導(dǎo)安排做長(zhǎng)期重復(fù)性的工作會(huì)有什么感受，會(huì)怎么做

工作學(xué)習(xí)進(jìn)度落后他人怎么辦

你是如何快速掌握一項(xiàng)新知識(shí)或者新技能的，舉例子

在以完成任務(wù)為目的的團(tuán)隊(duì)中，你的角色定位通常是什么樣的？你會(huì)怎么做？

面對(duì)團(tuán)隊(duì)成員不同的想法和建議，如果你是領(lǐng)導(dǎo)，你會(huì)怎么做？

圖表和文字的優(yōu)缺點(diǎn)，你更喜歡用哪個(gè)？

你目前所在行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，你自己的職業(yè)規(guī)劃。

如果小組成員工作拖慢進(jìn)度，你會(huì)怎么做。

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