一輪是筆試，主要是考察基本的邏輯能力和細心
二輪是一對一初面，主要問的都是一些基本問題
三輪是一對一終面，主要是問一些專業問題

深圳華為技術有限公司人事面試題

一開始自我介紹，問我以前的工作經歷，
以后自己的職業規劃，自己的興趣愛好，以及自己的優缺點
問我對人事的那個模塊感興趣，上分工作離職原因
終面是主要圍繞著上家工作經歷涉及到人事并不多，為什么想要改行專做人事，以及我有什么能力和優勢等

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華為的社招采取的群面，開始就是一張電子知識和編程語言測試，然后有HR的面試，最后是無領導小組討論，最后才是HR主管面試，過程挺煎熬的。

深圳華為技術有限公司qa質量部qc組長面試題

筆試是電子及編程語言考試
HR面談比較隨意，就是一種彼此交流
無領導小組討論題目是什么是幸福
HR主管面談就是討論下今后工作的方式方法。

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提前30分鐘到場，但是等了2個小時，首先是技術面，一對一面試，主要是問項目，問的很細，對感興趣的問題反復詢問，在問到結構的時候還問我有沒有帶圖紙，我沒有帶圖紙。一共問了40多分鐘，感覺很心累。

深圳華為技術有限公司結構與材料工程師面試題

1、自我介紹。
2、做過那些項目，說一件你印象最深刻的項目。
3、針對項目進一步提問。
4、問結構的問題。
5、問材料的問題。

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