當時主要是去武大面試的。因為我們的面試時間是下午一點半。首先我們去的人并不算多，大概有十五個人的樣子。進去以后，先來個一分鐘的自我介紹，用五個詞來形容自己。這個的話難度不大。后來給我們每個人發(fā)一個案例。讓我們討論，并在十分鐘以后選出一個人做匯報。

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這個階段面試官基本沒有做什么，只是在哪里看我們的每個人的表現如何。而且在整個過程中，都是那個助理在說明。時間到了他會跟我們提醒，其他的沒有半點提示。

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1.初面是群面，對一個公司的管理問題提出解決方案
2.復試是一個面試官對三個應聘者，主要問簡歷上的一些情況
3.終面也是1V3，問了我為什么選擇做銷售以及我做銷售的優(yōu)勢

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1.你遇到的最大的困難是什么？
2.你做銷售管理的優(yōu)勢？

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初試就是采用無領導小組討論的形式，是關于薪資績效方面的問題。

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無領導小組討論，面試官一開始就向我們表示初試非常嚴格，在之前其他城市面試的錄取結果通過率并不高，反復強調了對初試的嚴謹態(tài)度。

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