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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了tplink工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀tplink的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解tplink福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
memority
tplink | 嵌入式
公司待遇為總包制，無(wú)房補(bǔ)、交補(bǔ)；公積金深圳5%，有補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)，無(wú)其他特殊福利。深圳有班車(chē)，一年兩次調(diào)薪；
在tplink工作的人95%的反饋有社保(5險(xiǎn)),4%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上tplink社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在tplink工作的人4%的反饋不清楚,95%的反饋有,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上tplink住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 軟件工程師 | 14774 | 17100 | 10000 |
| 產(chǎn)品測(cè)試工程師 | 17166 | 25000 | 12500 |
| 硬件工程師 | 17333 | 21000 | 10000 |
| 系統(tǒng)測(cè)試工程師 | 11500 | 16000 | 7000 |
| c/嵌入式工程師 | 18000 | 18000 | 18000 |
職朋9675152
TPLINK | cvd設(shè)備工程師
公司每年根據(jù)員工上年的考核結(jié)果進(jìn)行基礎(chǔ)工資部分微調(diào)，微調(diào)漲幅大約在1000~2000左右，開(kāi)始幾年調(diào)漲幅度還可以，等到4年以后公子基本不上漲了，公司薪酬體系比較完善，職等清晰，想要獲得更多的公子需要置位提升。
在tplink工作的人39%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,17%的反饋偶爾晚下班,34%的反饋經(jīng)常晚下班,8%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上tplink是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在tplink工作的人26%的反饋周六經(jīng)常加班,13%的反饋周六周日均加班,39%的反饋周六周日偶爾加班,17%的反饋周六周日均不加班,4%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上tplink周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9675152
TPLINK | cvd設(shè)備工程師
公司工作時(shí)間每天早上8：00開(kāi)始，下午5：30下班。吃過(guò)晚餐后，一般要求加班到8點(diǎn)。加班沒(méi)有加班工資，只有30元餐補(bǔ)。年假基本春節(jié)調(diào)休。很少雙修，一般周六要加會(huì)班。
初見(jiàn)
tplink | c/嵌入式工程師
11/12/13/14 各自abc。每個(gè)等級(jí)都會(huì)有abc的劃分，都有晉升機(jī)會(huì)的，每年都有。初級(jí)中級(jí)高級(jí)資深。。就是這樣的啦
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tplink | 產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工程師
崗位通信軟件類(lèi)待遇較好，晉升有部分朝c7傾斜。各個(gè)級(jí)別工資不太清楚，每年普調(diào)5%-30%。結(jié)構(gòu)類(lèi)工資屬于內(nèi)部墊底的一批。
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tplink | 產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工程師
工作氛圍比較簡(jiǎn)單，周?chē)际莾?yōu)秀的同事，類(lèi)似一個(gè)社會(huì)大學(xué)。公司領(lǐng)導(dǎo)還是挺有能力的，不過(guò)個(gè)人發(fā)展和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系很大，所以每個(gè)人的體驗(yàn)會(huì)差距比較大。
馬爸爸
tplink | 系統(tǒng)測(cè)試工程師
TPLink在戰(zhàn)略上一直都是被牽著走，老板和高層領(lǐng)導(dǎo)們自己都不知道該往哪兒走。產(chǎn)品部對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析不足，簡(jiǎn)單地說(shuō)就是做產(chǎn)品沒(méi)經(jīng)驗(yàn)，最常用的場(chǎng)景就是當(dāng)研發(fā)問(wèn)該怎么做的時(shí)候說(shuō)看下Dlink/xx/xx怎么做的吧，沒(méi)有自己的產(chǎn)品感受和做產(chǎn)品的思路。其實(shí)也不怪他們，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)沒(méi)放權(quán)，有時(shí)候經(jīng)常會(huì)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)改然后一幫人跟著改了。所以一，TP產(chǎn)品部不行。
職朋9696930
tplink | 圖像處理算法工程師
公司的工作節(jié)奏很快，壓力比較大，下班基本需要延長(zhǎng)2-3個(gè)小時(shí)，周末需要加班，沒(méi)加班補(bǔ)助，可以進(jìn)行調(diào)休
初見(jiàn)
tplink | c/嵌入式工程師
還不錯(cuò)，就是工作沒(méi)有深度，都是簡(jiǎn)單的重復(fù)，沒(méi)有核心技術(shù)。而且都是嵌入式，你之后想去互聯(lián)網(wǎng)估計(jì)不得行了。
職朋9696930
tplink | 圖像處理算法工程師
壓力比較大，績(jī)效考核等，公司的工作節(jié)奏很快，壓力比較大，下班基本需要延長(zhǎng)2-3個(gè)小時(shí)，周末需要加班，沒(méi)加班補(bǔ)助，可以進(jìn)行調(diào)休
memority
tplink | 嵌入式
壓力不大，但加班也不少，平均上班995.5，主要壓力還是來(lái)自于城市生活壓力，買(mǎi)不起房，遲早得回二線(xiàn)城市進(jìn)行工作。