云南建投第二建設有限公司 23人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了云南建投第二建設有限公司工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀云南建投第二建設有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解云南建投第二建設有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
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云南建投第二建設有限公司 | 核算會計
在分部有午餐，機關單位伙食費用較低，四險一金，沒有房補、交通補助，對比其他公司無特殊福利，沒有年終獎。
在云南建投第二建設有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上云南建投第二建設有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
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| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 一線施工員 | 7000 | 9000 | 6000 |
| 施工員 | 4550 | 5000 | 4100 |
| 一般財務人員 | 3000 | 3000 | 3000 |
| 核算會計 | 5500 | 5500 | 5500 |
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云南建投第二建設有限公司 | 核算會計
工資調(diào)整并沒有一個準確的規(guī)定，可能1-2年有一次調(diào)整，調(diào)整后不一定漲，也可能減少，薪酬體系完善
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云南建投第二建設有限公司 | 專業(yè)工長
三四個月，基本就是3.500，你的工資總額的10%，不完善，勞務派遣工太多，轉(zhuǎn)正幾率很小很小很小，工作強度很大。
在云南建投第二建設有限公司工作的人40%的反饋基本準時下班,20%的反饋偶爾晚下班,20%的反饋經(jīng)常晚下班,20%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上云南建投第二建設有限公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在云南建投第二建設有限公司工作的人60%的反饋周六周日均加班,20%的反饋周六周日偶爾加班,20%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上云南建投第二建設有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
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云南建投第二建設有限公司 | 施工員工作一兩年
不準時，看領導心情，經(jīng)常加班，年假是沒有的，在工地上都加班了還有雙休？反正一個月就可以請假休息兩三天，其他時候就在工地上帶著，管理制度不完善，領導最大
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云南建投第二建設有限公司 | 黨務干事
公司機關主要分三崗：科員、副科、正科。晉升機會不大，除非提拔。公司機關科員到手9萬一年，副科到手14萬，正科到手18萬。
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云南建投第二建設有限公司 | 核算會計
公司整體工作節(jié)奏對比上市公司較緩慢，下班通常準時，看工作完成情況來加班，周六上班，無加班補助。
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云南建投第二建設有限公司 | 黨務干事
公司機關加班情況較多，不能準時下班。經(jīng)常周六周日要開會，節(jié)假日還要去項目一線，加班沒有補助。整體工作比較壓抑
職朋9525712
云南建投第二建設有限公司 | 黨務干事
壓力大。領導能力較弱，工作分配不合理。工資與各類證掛鉤，有些人不用好好工作，只要考證工資就比你高，你辛苦工作沒有收獲。不公平