弘陽地產 35人分享
弘陽地產 35人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了弘陽地產工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀弘陽地產的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解弘陽地產福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
在弘陽地產工作的人50%的反饋有社保(5險),25%的反饋都沒有,25%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上弘陽地產社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在弘陽地產工作的人25%的反饋不清楚,50%的反饋有,25%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上弘陽地產住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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xjall
弘陽地產 | 專業(yè)土建工程師
1、每年4月普調4%～8%，基數(shù)是你的入職工資 2、工程師R3，專業(yè)經(jīng)理R4起級，漲10～20%，有車貼1000元 2、薪酬體系根據(jù)職級定，升一次漲10%～20%
職朋用戶
弘陽地產 | 土建專業(yè)工程師
年終獎不固定，跟所在項目去化率，營銷業(yè)績有關，項目總有一定的決定權，一般4～6月工資（稅前），一般年底2月發(fā)放，打卡
在弘陽地產工作的人50%的反饋經(jīng)常晚下班,50%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上弘陽地產是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在弘陽地產工作的人50%的反饋周六周日均加班,25%的反饋周六周日偶爾加班,25%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上弘陽地產周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
?恩?? ran
弘陽地產 | 成本經(jīng)理
主管 副經(jīng)理 經(jīng)理 副總監(jiān) 總監(jiān) 副總經(jīng)理 總經(jīng)理，晉升看業(yè)績，有業(yè)績突出的人就容易晉升，這兩年土儲情況不佳，晉升機會明顯減少，但是公司氛圍還是不錯的，大家基本各司其職，報利潤，達指標。
職朋用戶
弘陽地產 | 土建專業(yè)工程師
一般基層管理都是R3及以下，R4才是專業(yè)副經(jīng)理，晉升機制每年10月有一次，4月有普調，項目總看好你，就會推薦你，晉升和你的個人努力沒多大關系。R4就可以做工程經(jīng)理了，年薪大概30～35，各專業(yè)中土建待遇最低。
?恩?? ran
弘陽地產 | 成本經(jīng)理
理順了自身崗位工作后，工作節(jié)奏是比較科學的，工作日偶爾加班，也是趕著有緊急工作的情況下，正常都可以8點前下班，周末一般也不需要加班，但是周末有可能開會，加班可以調休，沒有補助。
?恩?? ran
弘陽地產 | 成本經(jīng)理
工作壓力還好，主要壓力來自于項目團隊協(xié)作，因為職能不同，內耗有時有點嚴重，加之項目管理思維不算統(tǒng)一，會有矛盾產生。