前面就不說了。群面就是幾個人視頻會議，然后分別講一下自己的背景，然后回答一些面試官的基本提問。非常基本。接著就是模擬客戶交流，面試官當?shù)筱@的客戶，你要如何說服她買車？最后就是小組內(nèi)相互評價。群面挺簡單主要考察背景和基本的性格。復試就是去店里，感覺主管會給很多壓力，比如swot分析一下自己，給個理由為何錄用你。感覺有點壓力的

特斯拉產(chǎn)品專員面試題

給我個理由為什么要錄用你？你覺得自己的優(yōu)點缺點是哪里？特斯拉你了解嗎？能不能詳細說說？你如何看待加班？你還有什么問題問我嗎？

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最開始是一個小群面，兩位面試官和三維應聘者。開始給三位應聘者一點時間互相熟悉一下，然后面試官進來讓我們自我介紹。之后問了我們怎么看特斯拉直營的模式。大家都從成本廣告效應上來談的，最后面試官補充了直營對員工的作用，專業(yè)忠誠等。之后就是分開的一對一面試，根據(jù)個人的簡歷問一些問題，問了一下優(yōu)缺點等比較常規(guī)的面試問題。當場就和我說不是很滿意，讓我等通知。

特斯拉產(chǎn)品專員面試題

面試官在群面的時候問了特斯拉銷售和別的汽車銷售有何不同。然后問了我們?nèi)绾慰创厮估睜I，并在最后補充了他的觀點。單面的時候面試官因為我是學理工類的，所以問了為什么轉(zhuǎn)向銷售，又問了我的優(yōu)缺點是什么，為什么想加入特斯拉，特斯拉為什么想要我。我自己也覺得回答的不太好，所以當面試官跟我說我表現(xiàn)不太好時我一點都不吃驚。

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參加宣講會，然后宣講會結(jié)束之后直接分組現(xiàn)場面試。一組人大概10個，輪流自我介紹，然后分組，每兩個人一組，聊天五分鐘，然后再用1分半鐘介紹自己的搭檔為什么適合他所應聘的崗位，大概就是商業(yè)互吹環(huán)節(jié)吧。
然后是電話溝通，聊一些常規(guī)的問題。
店長面試，聊得比較隨意，問一下簡歷上的簡歷，對工作地點的看法之類的。

特斯拉產(chǎn)品專員面試題

群面：你覺得你的隊友有哪些優(yōu)勢來支持他勝任他所應聘的崗位？
電話面：對特斯拉了解多少，怎么會想來應聘特斯拉？
對特斯拉的工作模式了解嗎，自己能接受嗎？
店長面：自我介紹；
問項目自己負責內(nèi)容，深問。
問自己去過的城市哪個自己最喜歡，對比家鄉(xiāng)，為什么？

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我的面試是群面，講一下面試流程，其實可簡單，首先是一個自我介紹，談談選擇特斯拉的原因，談談選擇職位的原因。
接下來是一個介紹身邊小伙伴的環(huán)節(jié)，隨機組隊，通過5分鐘了解，介紹另一個隊友，考驗表達能力、總結(jié)歸納能力、溝通交流能力、提煉信息能力、和適應壓力環(huán)境能力。
感覺還不錯，至少結(jié)束以后hr把我的簡歷放到了我們組的最前面。之后也接到了網(wǎng)面邀請

特斯拉產(chǎn)品專員面試題

1、自我介紹，重點在于為什么選擇特斯拉為什么選擇產(chǎn)品專員
2、介紹身邊陌生面試者，3分鐘了解時間，一個一個介紹，考驗表達能力、總結(jié)歸納能力、溝通交流能力、提煉信息能力、和適應壓力環(huán)境能力。

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