京東世紀貿易有限公司商務拓展助理面試經驗：

面試的職位是商務拓展助理。

面試過程

此前在京東投遞簡歷并完成測評，本不抱希望，數月后意外收到面試邀請，一面成功闖關，卻止步于HR面。

面試過程中面試官提了哪些問題

需要了解京東的企業文化等，大多數根據簡歷提問，沒有問太多專業性的問題。hr面和一面差不多，hr說不太符合簡歷要求，然后掛掉了。

京東世紀貿易有限公司圖像處理算法工程師面試經驗：

面試的職位是圖像處理算法工程師。

面試過程

兩個面試官+hr一起聊，問了好多項目相關的問題，不考編程。聊了比較久，但對技術細節聊的不深。

面試過程中面試官提了哪些問題

都是圍繞項目相關的，問具體實現的一些細節。hr問了工作地點和加班是否能接受，答了能接受但不知道最后是不是因為這個沒通過，因為如實說明了現在工作是完全不加班的。

京東世紀貿易有限公司京東七鮮新銳之星面試經驗：

面試的職位是京東七鮮新銳之星。

面試過程

主要是詢問簡歷以及求職意向和自我優勢介紹，并且簡單介紹了工作內容以及面試一共三輪，工作地點的意向度和具體的待遇水平

面試過程中面試官提了哪些問題

為什么從事非本專業工作？在面對該類工作之前是否有足夠的準備，能否接受與你一同工作的同事有比較大的文化和年齡差異，你如何與他們相處？

京東世紀貿易有限公司java研發師面試經驗：

面試的職位是java研發師。

面試過程

面試四輪，三輪技術一輪hr，沒考代碼，只是問項目，問的很細致，能不能進緣分也很重要，業務切合度好的話比較容易

面試過程中面試官提了哪些問題

主要問了項目，講的比較詳細，項目做什么內容，遇到什么難點，怎么解決等，為什么離職等等。最后hr面的時候就比較簡單了，一般業務過了hr不會不給過，對了，需要背調

京東世紀貿易有限公司業務行政面試經驗：

面試的職位是業務行政。

面試過程

面試分為三輪，一輪主要是問的基礎的問題，在每次面試基本上都會要求做自我介紹，在二面和三面的時候扣簡歷問的比較多。我都是線上面試的單面過程，被錄取了，目前做的也確實覺得和簡歷比較匹配。

面試過程中面試官提了哪些問題

1、自我介紹
2、對加班的看法
3、心情不好的時候會做什么
4、為什么選擇我們公司
5、對待這個職業你有什么了解
6、主要就是扣簡歷上的個人經歷問的比較細（這部分得看你自己的經歷，一定要對自己的經歷很熟悉）這部分個人覺得最難，也是二面最主要的問題，扣的很細，但是hr都很好，后面逐漸放下緊張的情緒如實回答自己的想法就可以
7、如果讓你策劃一場體育活動你會怎么規劃

京東世紀貿易有限公司軟件測試開發工程師面試經驗：

面試的職位是軟件測試開發工程師。

面試過程

某招聘平臺被hr撈起，問了基本背景，一面約的線上面試，晚上7：30之后。
有一位面試官，面試官非常和藹人也很nice，會有引導。但是看的出來他們真的是很忙。

面試過程中面試官提了哪些問題

做一下自我介紹，針對項目問了基本問題，為什么想轉測試。
coding：冒泡 計算器 16進制轉換 三選一。
給了場景題讓設計一個測試用例，直播。
可以接受加班嗎